El Fondo Nacional de Salud fue uno de los tres servicios públicos ganadores del Premio Anual a la Excelencia Institucional (PAEI) 2023.

Este reconocimiento se entrega a través del Servicio Civil a las reparticiones estatales destacadas por su buena gestión durante el año anterior, la calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios y usuarias, la eficiencia institucional y la productividad.

Ayer el director de Fonasa, Camilo Cid, presentó ante el jurado del Servicio Civil el trabajo realizado en materia de Participación Funcionaria; la utilización de Grupos Relacionados por Diagnóstico que ha hecho más eficiente la compra sanitaria; y el Copago Cero, que concretó la gratuidad total en la atención de salud en la Red Pública.

“Estamos muy contentos de haber ganado este premio. Hemos presentado tres iniciativas que involucran fuertemente a los funcionarios de Fonasa. Quiero agradecer que nos hayamos tensionado el año 2022 en función de objetivos concretos: Copago Cero, gratuidad en el sistema público de salud; el impulso de mayores  herramientas para fomentar la eficiencia en el gasto del cual somos responsables en el mundo hospitalario; y lo que pudo hacer que esto fuera posible, que fue la planificación participativa, porque todos estábamos en el mismo barco y empujando hacia el mismo lado”, destacó el director.

En su presentación, el director estuvo acompañado por la jefa de la División de Gestión Comercial, Nancy Dawson; el jefe de la División de Planificación y Desarrollo Estratégico, Matías Goyenechea; la Presidenta de la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos  de Fonasa (ANPTUFF), Patricia Ruiz; y el Vicepresidente de la Asociación Nacional de Funcionarios de Fonasa (ANAFF), Orlando Soto.

Junto a Fonasa, fueron ganadores el Servicio de Impuestos Internos y el Instituto de Seguridad Laboral.

El PAEI se traduce en la entrega de un incentivo económico a las personas que trabajan en las tres instituciones ganadoras, equivalente al 5% mensual sobre los haberes que sirven de base de cálculo para la asignación de modernización.

CRITERIOS EVALUADOS PARA LA ENTREGA DEL PREMIO

El Reglamento actualizado del Premio Anual por Excelencia Institucional, establece los siguientes criterios generales de evaluación:

1. Eficiencia y Productividad. Considera la evaluación del avance obtenido en aquellas iniciativas de gestión implementadas por los Servicios para mejorar la productividad de la institución y la eficiencia en el uso de los recursos, teniendo en cuenta la dotación del Servicio y su presupuesto anual.
2. Calidad de Servicio. Considera la evaluación del avance en las iniciativas realizadas por las instituciones para mejorar la calidad en la prestación de sus servicios, la incorporación de la ciudadanía en ello, y la satisfacción de los usuarios finales.
3. Gestión de Personas. Considera la evaluación de las iniciativas realizadas por los servicios para fortalecer el desarrollo y el desempeño de las personas, el perfeccionamiento de las políticas de gestión de personas, la Implementación de buenas prácticas laborales y participación funcionaria.