Dipreca y Capredena

Dipreca 

Son aquellas personas que reciben una pensión a través de Dipreca y que vuelven a trabajar como trabajador dependiente, enterando las cotizaciones en Fonasa en tal calidad (Por obligación y no por opción). En esta condición también se consideran a las personas en servicio activo en Carabineros de Chile y Policía de Investigaciones de Chile, que asumen un nuevo cargo como profesional del área de salud o educación, en calidad de trabajador dependiente. 

Capredena

Son aquellas personas que reciben una pensión a través de Capredena y que vuelven a trabajar como trabajador dependiente, enterando las cotizaciones en Fonasa en tal calidad (Por obligación y no por opción).  En esta condición también se consideran a las personas en servicio activo en las Fuerzas Armadas y que asumen un nuevo cargo como profesional del área de salud o educación en calidad de trabajador dependiente. Los pensionados de Capredena pueden afiliarse a Fonasa de acuerdo a la Ley 19.465, de 1996. Esto es destinando su porcentaje para salud de su pensión de FF.AA. a Fonasa. Su condición será Pensionado Fonasa.

Requisitos de incorporación a Fonasa

Condición en

Dipreca o

Capredena

Condición

inicial en Fonasa

Documentos que debe presentar Condición final Fonasa Tramo
Pensionado Dependiente
  • Cédula de Identidad
  • Última liquidación de sueldo con cotización a Fonasa
Dependiente B, C, D
Pensionado
  • Cédula de identidad
  • Ultima pago de pensión cotización a Fonasa
Pensionado B, C, D
Dependiente

(Trabajador área de salud o educación)

Dependiente
  • Cédula de Identidad
  • Última liquidación de sueldo
  • Cotización a Fonasa
Dependiente B, C, D
Pensionado
  • Cédula de Identidad
  • Ultima pago de pensión cotización a Fonasa
Pensionado B, C, D
Pensionado Capredena Pensionado Capredena
  • Cédula de Identidad
  • Último pago de pensión con descuento del 7% de salud para Fonasa
Pensionado B, C, D

 

  • Ambas condiciones pueden tener doble afiliación, no así sus cargas familiares, las cuales solo pueden ser beneficiarios de un solo sistema de salud.  
  • Los beneficiarios de Dipreca y/o Capredena aun cuando, no cuenten con la doble afiliación, pueden acceder a las prestaciones derivada de la Ley Ricarte Soto, para esto solo deben estar correctamente ingresados en la base como beneficiarios de su sistema de salud.

Beneficiarios de Subsidios

Subsidio de Cesantía

Son aquellos trabajadores que una vez finiquitados gocen de un subsidio de cesantía según lo establecido en el D.F.L. N°150, de 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Estas personas pueden ser acreditadas a pesar de no contar con cotizaciones previsionales durante el período que mantenga el subsidio. Podrán mantener las cargas familiares que ya tenían en el sistema.

Seguro de Desempleo

Son aquellos trabajadores que una vez finiquitados gocen de un seguro de desempleo otorgado según lo establecido en la Ley 19.728. Estas personas pueden ser acreditadas a pesar de no contar con cotizaciones previsionales durante el período que mantenga el seguro, además podrán mantener las cargas familiares que ya tenían en sistema.

Subsidio de Cesantía

Son aquellos trabajadores que una vez finiquitados gocen de un subsidio de cesantía según lo establecido en el D.F.L. N°150, de 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Estas personas pueden ser acreditadas a pesar de no contar con cotizaciones previsionales durante el período que mantenga el subsidio. Podrán mantener las cargas familiares que ya tenían en el sistema.

Seguro de Desempleo

Son aquellos trabajadores que una vez finiquitados gocen de un seguro de desempleo otorgado según lo establecido en la Ley 19.728. Estas personas pueden ser acreditadas a pesar de no contar con cotizaciones previsionales durante el período que mantenga el seguro, además podrán mantener las cargas familiares que ya tenían en sistema.

Requisitos Beneficiarios de Subsidios

Condición Condición en Fonasa cuando recibe el beneficio  Documentos para presentar Tramo
Cotizante Dependiente o Independiente  Subsidio de Cesantía
  • Cédula de Identidad
  • Comprobante de pago del subsidio
  • Carta desafiliación Isapre si corresponde
B
Cotizante Dependiente o Independiente Seguro de Desempleo
  • Cédula de Identidad
  • Comprobante de pago del seguro
  • Carta desafiliación Isapre si corresponde
B, C, D